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新余市國信融資擔保有限公司2022年度公開招聘公告

來源:未知   作者:管理員   時間:2022-07-19   瀏覽次數:

新余市國信融資擔保有限公司為市人民政府批準設立的政府性融資擔保機構,系中國融資擔保業協會會員。

公司堅持政策性定位,踐行普惠金融,服務實體經濟發展,主營融資擔保、再擔保業務,與駐市近二十家銀行建立合作關系,全力破解中小微企業和“三農”融資難融資貴問題。公司現有員工40名,95%以上的干部職工具有本科或研究生學歷,擁有經濟、財會、法律等專業職業資格或職稱證書人數28人,占比68%。截至2021年底,公司總資產14.39億元,凈資產10.7億元,成立以來累計擔保企業3658戶、擔保金額263.09億元。

公司始終秉承“誠信、穩健、高效、創新”的經營理念,在管理上以精細化促精準化、以常態化促長效化、以標準化促標桿化。近年來,公司先后榮獲“中國最具成長力擔保機構”“全省最具影響力擔保機構”“檔案工作規范化管理省二級單位”“新余市服務經濟發展獎”“新余市文明單位”和“第九屆新余市職工職業道德建設標兵單位”等稱號,成為我市讓企業最滿意、讓銀行最信賴、讓政府最放心的專業擔保機構。

因業務發展需要,經公司研究,現委托江西施瑞德人才發展有限公司擬對外公開招聘3名工作人員,相關事項公告如下。

一、任職基本條件及招聘原則

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;

2.工作責任心事業心強,能保守工作秘密,清正廉潔,服從組織安排;

3.具有正常履行職責的身體條件,符合有關體檢要求;

4.具有與崗位相對應的職業技能水平;

5.具有下列情形之一的,不得報名:

⑴曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

⑵涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

曾被開除公職的;

違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

本人被列入失信被執行人名單的;

其他不宜報名的情形。

6.招聘原則:

⑴堅持任人唯賢、德才兼備的原則;

⑵堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;

⑶堅持依法依規的原則。

、公開招聘的崗位及其職責、要求

(一)財務會計 (人數1名)

1.任職要求:

年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生,含1982年1月1日),全日制大學本科及以上學歷,財會、金融等相關專業,有中級會計師職稱者優先。

⑵具備3年以上財務工作經驗,有金融、擔保行業財務工作經驗者優先。

⑶熟練操作計算機應用辦公軟件和財務軟件。

2.崗位職責:

⑴全面掌握并嚴格執行國家有關財經法律法規和企業核算要求,遵守會計和擔保從業人員職業道德,遵守公司規章制度。

按金融企業會計制度規定和企業會計準則要求設置企業資產、負債、權益和收入、成本、費用、利潤等核算賬戶。

負責日常會計核算和對外數據報送工作,做到核算手續完備、內容真實;對外數據報送及時、數字準確,如實反映企業財務狀況。

⑷負責往來款項對賬工作,配合辦公室對公司財產物品清查,做到賬賬相符,賬實相符。

⑸定期匯報財務狀況,撰寫財務分析報告。

⑹按規定保管和使用財務專用章、網銀U 盾和會計憑證、會計賬簿、會計報表等檔案資料裝訂整理,登記、核銷出納領用的收據。

⑺完成納稅申報,依法納稅。

⑻協助部門負責人工作,完成領導交辦的其他工作。

 

(二)法務專員崗(人數1名)

1.任職要求

⑴年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生,含1982年1月1日),全日制本科及以上學歷,法律相關專業;

⑵有2年以上法律相關工作經驗,具有國家法律職業資格證書者優先;

⑶具有案件分析處理、法律文書撰寫、獨立處理法律事務的能力;

⑷熟悉法律盡調、協議談判等業務,熟悉公司法、民事訴訟法、民法典等相關法律法規。

2.崗位職責:

⑴起草公司各類法律文書。

⑵整理公司訴訟案件材料。

⑶為公司各部門及客戶的法律事務咨詢,提供法律意見。

⑷做好代償企業的風險化解和追償工作。

⑸完成領導交辦的其他工作。

 

(三)黨群干事崗(人數1名)

1.任職要求

⑴年齡40周歲以下(1982年1月1日以后 出生,含1982年1月1日),大學本科及以上學歷,中共黨員;

⑵有黨建相關工作經驗者優先,擅長公文寫作,在市級及以上報刊雜志發表過作品稿件者優先;

⑶能熟練操作計算機及辦公軟件;

⑷遵紀守法,誠實守信,身心健康,具有良好的個人品質和職業道德,無違法違紀及不良記錄;

⑸敬業務實,具有良好的溝通協調能力與自我管理能力;

⑹富有團隊合作精神,有較強的責任心,能創造性地開展工作。

2.崗位職責:

負責黨建類述職報告、講話材料的起草撰寫;

⑵負責組織建設相關制度的制定;

⑶負責推動黨組織黨建工作責任制的考核評價工作;

⑷公司黨風廉政建設、紀檢、意識形態工作;

⑸其他組織建設相關工作及領導交辦的其他工作。

 

  • 招聘程序

(一)報名時間、聯系方式

報名時間:2022年 714日至 727日中午12:00整

聯系方式:18079055932  羅女士

          13879005490 溫女士

聯系單位:江西施瑞德人才發展有限公司

聯系地址:新余市渝水區康泰路21號新經濟大樓3樓

電子郵箱:[email protected]

(二)報名方式

網絡報名:報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業證、學位證、職稱或資格證書等相關資料發送至上述電子郵箱。每人限報1個崗位。郵件主題及文件請注明:姓名+應聘崗位+聯系方式。

(三)資格審查

公司根據招聘公告規定的報名條件和崗位要求進行資格審查。通過資格審查者進入筆試。筆試按1:3比例開考,無符合條件者或未達到開考比例的崗位取消招聘,招聘多名人員的崗位未達到開考比例,全部人數相應核減招聘數量。 

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

1)主要測試招聘崗位相關專業知識及崗位適應能力;

2)筆試時間:2022年7月30日,地點:江西省新余市渝水區康泰路21號新經濟大樓三樓會議室。(具體以準考證上時間為準,如有變動另行通知。)

2.面試

1)確定面試人員:根據筆試成績,從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單,如遇末位同分情況,一并入圍面試;

2)面試時間:2022年8月6日,地點:新余市渝水區勞動北路1247號四樓會議室。如有變動另行通知。

3.計分方式

各崗位根據筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績,從高分到低分確定考察人選,綜合成績相同的,以面試成績確定排名順序。

(五)組織考察和體檢

按照1∶1比例對綜合成績最高者組織考察和體檢。若不合格、自動放棄或在規定時間內未報到者,順延遞補,只遞補一次。

(六)公示

筆試、面試成績在“才智新余”“新余發布”微信公眾號等媒體上進行公示,公示期為5個工作日。

(七)聘任

對公示期無反映,或有反映經查實但不影響聘用的,確定聘用人員在公示期后1個月內未到崗或者自動放棄入職的,遞補第二名,只遞補一次。聘用人員由招聘主體與擬聘任人員簽訂勞動合同。試用期3個月,應聘者在試用期內不適合崗位要求者,公司將予以辭退,試用期滿考核合格予以轉正。 

四、其他

參加招聘的人員應服從招聘防疫工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取聘用資格的,一經發現,取消招聘資格。對觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

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